Карьера в Стандарт-Тест

Политика в области управления персоналом

 

Корпоративный соцпакет

Мы стремимся обеспечивать высокий экономический уровень компании, способный давать своим сотрудникам стабильную работу.

Наши принципы политики компании в области персонала:

Осуществляем подбор персонала на основе оценки деловых качеств кандидатов, их образовательного уровня, способностей, характера с высоким уровнем  личной и профессиональной ответственности

Регулярно информируем всех работников о текущих делах и достижениях компании, а также о ее целях и перспективах.

Оплачиваем работу сотрудников в соответствии с их трудовым вкладом в общее дело компании, а также периодически пересматриваем ставки, льготы и рабочие условия сотрудников с целью обеспечения их максимальной трудовой отдачи.

Выращиваем из молодых специалистов  компетентных работников, понимающих цели компании и отвечающих ее требованиям, способных воспринимать идеалы компании.

Уважаем индивидуальные права каждого члена коллектива, относимся к работникам с вниманием и заботой.

Постоянно повышаем сотрудников по служебной  лестнице в соответствии с их способностями и вкладом в общее дело.

Реализуем все эти задачи в духе сотрудничества, так, чтобы СТАНДАРТ-ТЕСТ всем была бы известна как компания, где великолепно работается.

Работая вместе со специалистами высокой квалификации, Вы станете частью нашей корпоративной культуры, нацеленной на результат, эффективное взаимодействие и энтузиазм!
 
  • Компенсация проезда и оплаты мобильного телефона (в соответствии с должностью и трудовыми обязанностями);
  • Оплата командировок по России, ближнее и дальнее зарубежье;
  • 28 календарных дней отпуска 14+14 или 14+7+7;
  • Оплата больничных листов;
  • Комната отдыха;
  • Выплата заработной платы без задержек два раза в месяц;
  • Премии: по результатам работы отдела, подразделения, компании;
  • Возможность получения дополнительного образования, профессиональная подготовка, повышение квалификации работников;
  • Возможность карьерного роста (вертикального и/или горизонтального, по желанию сотрудника);
  • Корпоративные мероприятия: общие праздники ( День рождения компании, Новый год, 23 февраля , 8 Марта) подарки всем сотрудникам компании ко дню рождения, выездные игры (футбол, волейбол, боулинг, пейнтбол);
  • Программа адаптации для новичков;
  • Индексация заработной платы. Повышение зарплаты по результатам работы.

Если у Вас нет возможности с нами связаться, то закажите звонок и мы обязательно с Вами свяжемся сами.

                                                                

 

Е-mail для отправки резюме: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Телефон: +7 (495) 989-12-49

Менеджер по подбору персонала

Куликова Наталья, добавочный номер 8013


 

Вакансии:

Смотреть все актуальные вакансии